エッセイ 連載中・全9話

社会派! リクルート社の「新入社員意識調査」約10年分から20代社会人が何を考えているかを分析してみた

板皮類 2024/10/04 公開 2024/10/12 20:00 更新

あらすじ

 このコラムはリクルート社が、新人社員研修の受講者に対して毎年春に実施している、「新入社員意識調査」の約10年分を集計し、独自の解釈を加えたものです。

 ネットニュースを見ているとアナリスト、マネジメントの先生方が今のZ世代(1996年から2012年生まれ≒10代~20代)の特徴を解説しています。しかし、ちょうど私(40歳代)は昨年から異業種に転向し、Z世代の同僚らと働いているのですが――実際に、彼らとつき合う中の肌感覚と比較して、腑に落ちる部分と、どうにも腑に落ちない部分がありました。

 そこで着目したのが、今回取り上げるリクルート社の「新入社員意識調査」です。
 この意識調査では過去10年間以上、同一のアンケートを新入社員に投げかけています(時々、設問が増えたり減ったりもしますが)。

 同一の設問を投げかけているから、変化の有無にも容易に気づくことができるのではないか?
 過去10年間のアンケート結果を集計すれば、Z世代の――特に働く20代が何を考えているかの全体像を捉える助けとなると考え、今回、個人的に集計した次第です。

 続きは本文にて。

ポイント

総合ポイント 2
日間ポイント 0
日間ランクイン [未取得]
最高順位 [未取得]
評価ポイント 00% ブクマ×2 2100%

日間ポイントは、なろうの18〜19時ごろの集計値です。

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ブクマと評価ポイントの推移

11/01〜11/07(7日間)
ブクマ 1+0(7日間)
2 1 0 11/01 11/04 11/07
評価ポイント 0+0(7日間)
1 0 11/01 11/04 11/07

日別の値

新しい順・下の段は前日比
日付 ブクマ 評価P
11/07 1 ±0 0 ±0
11/06 1 ±0 0 ±0
11/05 1 ±0 0 ±0
11/04 1 ±0 0 ±0
11/03 1 ±0 0 ±0
11/02 1 ±0 0 ±0
11/01 1 ±0 0 ±0

「全期間」は直近30日分までを表示します(リアルタイム表示では、これに現在値が加わります)。

総合ランキングの推移

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